従業員のコミュニケーション、サービスの効率性、経験はますます多くの企業の人的資本戦略になりました。サービスは目に見える形で具体的になります.シーンベース、モバイル、社交、ワンストップは、ますます多くの企業の従業員サービスのキーワードになっています.

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れを達成する方法は？ 従業員ポータルはその矢面に立たされています. ただし、従来の従業員ポータルには情報が散在しており、レイアウトが乱雑で、インタラクティブなエクスペリエンスが不十分であり、モバイルデザインやソーシャルデザインが不足しており、従業員の稼働率と満足度は理想的ではありません。 マルチメディアの従業員ポータルソリューションは、真にユーザーから始まり、会社のリソースを統合し、ユーザーのニーズをワンストップで満たします.

⒈PC：大容量の情報、柔軟なレイアウト、優れたインタラクティブなエクスペリエンス.

 

⒉携帯電話アプリケーション：サードパーティアプリケーションの管理、他のアプリケーションとのリンク、および優れたインタラクティブエクスペリエンスの実現.

 

⒊作業効率の向上とコラボレーションオフィスの促進：タスクのリアルタイム処理、プロセス処理サイクルの短縮、および作業効率の向上、同時に、プロセスの進捗状況の可視化、コミュニケーション効率の効果的な向上、部門間のコラボレーションの実現.

 

⒋従業員のエクスペリエンスの向上：まったく新しい従業員のエクスペリエンスを企業にもたらしながら、従業員のアイデンティティと企業への帰属意識を高めます.

 

⒌企業イメージの向上：ソーシャルソフトウェアの属性と大規模なユーザーベースを使用して、企業文化を宣伝し、企業情報を広め、企業の雇用者イメージを向上させ、企業のブランドへの影響力を高めます.

⒈安定したプラットフォームアーキテクチャ、プロフェッショナルで信頼性の高い強力なソフトウェア開発および統合機能、包括的な情報セキュリティ管理および制御機能と実践.

 

⒉APPは独自のモバイルポータルソリューションを使用します.これは、サードパーティアプリケーションを管理し、他のアプリケーションとリンクし、優れたインタラクティブエクスペリエンスを提供し、より速くオンラインになり、コストを削減します.

 

⒊名刺、ポータルレイアウトデザイン、UI / UEデザイン、モバイルおよびソーシャルデザインなどの優れたデザイン機能.