企業は従業員が「学習エコシステム」の作成に真に参加し、人材開発の問題を根本的に解決するために従業員の学習、パフォーマンス、およびキャリア開発を密接に統合できるようにする新しい学習体験を必要としています.

 

オンライン学習とトレーニングを通じて、企業の学習能力と競争力を向上させる継続的かつ効果的なトレーニングは、従業員のパフォーマンスを向上させることができ、企業の生産性と競争力に直接影響します.

 

「有用な」パフォーマンスの顕在化プロセスは企業トレーニングを従業員のパフォーマンス向上のための真のガソリンスタンドにし、学習能力を持つ企業の競争力を高めます.

⒈エンタープライズトレーニングポータルを構築する
エンタープライズトレーニング管理のデジタル化を実現するために、トレーニング情報を保存、公開、オンライントレーニング、追跡します.

 

⒉包括的な調査レポートを提供する
学習の進捗状況、学習の成果、リソースの使用状況をリアルタイムで追跡し、包括的な学習レポートを提供する.

 

⒊知識およびコースウェア管理プラットフォーム
複数の形式の教育コンテンツと互換性のあるマルチメディアコースウェアストレージキャリア、ナレッジマネジメントプラットフォーム、企業のナレッジポイントの蓄積.

 

⒋混合学習
-従来の対面式トレーニングとモバイル学習を組み合わせて真の混合学習を実現し、プロセス全体で生徒の学習記録を追跡できます.

-従業員は自分で管理し、学習パスを作成し、興味のあるコースを選択し、独自の知識システムを確立できます.オンライン学習、オンライン自己評価を完了することができます.

-トレーニングマネージャーはトレーニングのニーズをオンラインで収集し、トレーニング計画を策定し、トレーニングアクティビティを立ち上げ、評価目標を策定することができます. トレーニングプロセスを管理でき、教育データを定量化してトレーニングフィードバックモデルを確立できるため、トレーニングシステムを自己改善できます.

-講師はオンラインで生徒を指導し、質問に答えることができます. 宿題、試験などを通じて学生の学習の質を評価できます.

-ビジネス部門のマネージャーは、従業員の学習状況をリアルタイムで確認して、従業員の能力開発と能力トレーニングをタイムリーに調整できます.

 

⒌オンラインクイズ
学生のトレーニング知識の習熟度を調べるためのオンラインクイズと試験機能.

 

⒍優れたユーザーインタラクションエクスペリエンス
フレンドリーなユーザーインターフェイス、シンプルで使いやすい操作プロセス、PCとモバイル端末の同期学習、無料の切り替え、エンタープライズ統合バックグラウンド管理に便利な実現.

⒈強力なデジタル設計、ソフトウェア開発および統合機能、強力なカスタマイズと拡張性、企業内の関連システムとの有機的な統合が可能.

 

⒉ビジネスコンサルティング、プロセスコーミング、その他のサービスを含む、ワンストップのオンライントレーニング管理ソリューションを提供する.

 

⒊安定したプラットフォームアーキテクチャ、プロフェッショナルで信頼性の高い包括的な情報セキュリティ管理および制御機能と実践.